HEMNSL promove Café com Diretoria e homenageia colaboradores
Além de expressar a valorização aos colaboradores, encontro fortalece o canal de comunicação com a diretoria
Valorizar o capital humano é essencial para fortalecer a relação entre empresa e funcionário, gerando um ambiente de confiança e perspectiva de crescimento. Com esse propósito, a direção do Hospital Estadual e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL), em parceria com o setor de Recursos Humanos do Instituto de Gestão e Humanização (IGH) – gestor da unidade, realizou no dia 25 de setembro, o “Café com a Diretoria”. O evento teve como objetivo reconhecer e homenagear os colaboradores que se destacam por seu tempo de serviço e dedicação.
Durante o encontro, a diretora geral, Flávia Rosemberg, fez questão de entregar pessoalmente certificados e bottons em tons de verde, cobre e dourado, diferenciando os colaboradores de acordo com o tempo de casa. O gesto simbólico evidenciou a gratidão e o reconhecimento da instituição para com seus profissionais. A diretora também destacou a importância do comprometimento da equipe e a relevância de cada colaborador na excelência dos serviços prestados. “Meus agradecimentos a todos os colaboradores pela parceria, dedicação e comprometimento. Cada dia é um novo desafio e somos gratos pela cooperação que recebemos de vocês”, pontuou a diretora geral.
O projeto do RH, além de ser uma oportunidade de homenagear, também promove a aproximação dos colaboradores com os gestores da unidade, proporcionando um ambiente para trocas de ideias e sugestões. Segundo a diretoria, essa proximidade é fundamental para a melhoria contínua dos processos internos e, consequentemente, da qualidade do atendimento oferecido aos pacientes.
O diretor técnico interino, Márcio Guimarães, também esteve presente no evento e, junto com a diretora geral, parabenizou os colaboradores pelo empenho diário. Ao final da cerimônia, os participantes demonstraram grande satisfação e alegria com o reconhecimento, reforçando o espírito de equipe e o compromisso com o hospital.
“Achei uma iniciativa interessante! Bom ver que tem olhado para nós, reafirmando o nosso valor”, afirmou a colaboradora Jordana Rabelo que trabalha na unidade há pouco mais de três anos. “Me sentia muito grata ao IGH, com essa valorização, a gratidão só aumenta. Além disso, temos uma diretora (Flávia) muito simpática e com uma grande bagagem de conhecimento”, avaliou a enfermeira Rosilene Ribeiro, com três anos e meio de casa.
“Iniciativas como essa, nos motiva e cria um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo”, analisou a colaboradora Ediana Brito, que trabalha há cinco anos na unidade. “Esse evento mostrou o respeito que a instituição tem com a gente. Trabalho há mais de 10 anos na Maternidade e me sinto muito feliz por fazer parte desse time que faz história”, destacou a assistente social Lourdes Maria.
Marilane Correntino (texto)
Fotos: Divulgação
- Mesma profissão: sancionada lei que equipara carreiras de geologia e engenharia geológica
- Publicado edital de seleção para 34 vagas temporárias na Sead
- PT pede arquivamento de Projeto de Lei que anistia condenados pelo 8/1
- Cerca de 80 crianças dançam em Festival de Ballet Infantil no Shopping Cerrado
- Exercício físico na gravidez é tema de encontro do grupo Gestar Vidas